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Comité de Diversidad e Inclusión de los Yankees de Nueva York

El profundo impacto de las recientes y sin sentido tragedias en las comunidades de toda nuestra nación, aceleró la formación y misión de este comité que se centra en identificar y combatir las disparidades y desigualdades sistémicas que obstruyen la equidad socioeconómica y el progreso de los grupos marginados.

Cinco pilares de enfoque principales darán forma a los esfuerzos del comité:

  • Diversidad e inclusión dentro de la organización de los Yankees
  • Educación
  • Desarrollo socioeconómico
  • Responsabilidad social
  • Salud y Bienestar

El Comité está compuesto por una un conjunto diverso y dedicado de miembros del personal de los New York Yankees, personal del terreno, exjugadores y líderes comunitarios externos y socios comerciales. El grupo inició reuniones virtuales en septiembre, y el avance de propuestas y proyectos ha continuado con reuniones programadas regularmente y un diálogo informal. El objetivo compartido ha sido identificar formas de combinar recursos y utilizar las diversas plataformas públicas destacadas del panel para abordar y erradicar las barreras que impiden el acceso, la diversidad, la inclusión y las oportunidades para nuestra comunidad alrededor de Yankee Stadium y en el área metropolitana en general.

Iniciativas

Programa de asociación Yankees-CUNY (Universidad de la Ciudad de Nueva York)

Su creación se basa en identificar y exponer a los estudiantes y exalumnos de CUNY a trayectorias profesionales, empleo y oportunidades laborales en toda la organización de los New York Yankees. Esta relación entre los Yankees y CUNY, el sistema universitario urbano más grande de los Estados Unidos, también incluirá la inmersión directa en el Programa de Mentoría de Gestión Deportiva de los New York Yankees. Cabe destacar que la demografía de CUNY incluye una amplia franja de minorías y otras personas que están subrepresentadas en entornos corporativos.

CUNY - The City University of New York
Estudiantes de CUNY:
  • El 61% proviene de hogares donde ninguno de los padres se graduó de la universidad.
  • El 94% son del estado de Nueva York.
  • El 57% son mujeres.
  • El 80% son estudiantes de color.
  • 32% son hispanos.
  • El 26% son negros.
  • El 22% son de ascendencia asiática.

Miembros del Comité

Los miembros del comité incluyen:
  • José Calderón - expresidente de la Federación Hispana
  • Ana García - directora, asuntos gubernamentales y comunitarios, NewYork-Presbyterian
  • Spike Lee - Forty Acres & A Mule Filmworks
  • Daniel Quintero - director ejecutivo, Kips Bay Boys & Girls Club
  • Arva Rice, presidenta y directora ejecutiva, New York Urban League, Inc.
  • Janis Robinson - vicepresidenta, Instituciones y Asociaciones, Banco de Alimentos de la ciudad de Nueva York
  • Meisha Ross-Porter - canciller, Departamento de Educación de la Ciudad de Nueva York
  • Elizabeth Toledo - vicepresidenta de operaciones, YMCA del área de Nueva York
Los miembros del comité de los Yankees incluyen:
  • Hal Steinbrenner, socio gerente general / presidente
  • Randy Levine, Esq. - presidente
  • Brian Cashman, vicepresidente sénior, gerente general
  • Brian Smith - vicepresidente sénior, relaciones corporativas y comunitarias
  • Aryn Sobo, Esq. - vicepresidente de recursos humanos, empleo y derecho laboral
  • Jason Zillo - vicepresidente, comunicaciones y relaciones con los medios
  • Robert Brown, vicepresidente y director financiero, contabilidad
  • CC Sabathia - asesor especial de los Yankees
  • Reggie Jackson - ex integrante del Salón de la Fama de los Yankees y el Béisbol
  • Marcus Thames - entrenador de bateo de los Yankees
  • Mike Harkey - entrenador de bullpen de los Yankees
  • Rose Barre - directora ejecutiva de ventas, servicios y estrategia comercial de los Yankees
  • Kevin Reese - director sénior de desarrollo de jugadores de los Yankees